新人教育

今年も梅雨の季節がやってきました。
昨年と同じく関東では梅雨入りしたかのように5月の時点から雨が降り続いていますね。
現場は構造材に耐水合板を使うなど対応はしておりますが、肝心の職人さんが雨では工事できません。現場が進まなくて困ったものです。
職人さん達に防水剤塗布はできませんからね（笑）

という冗談はさておき。

Ｂｅハウスに新人がやってきました。
杉田さんという25歳の男性です。
新人といっても、文系の大学を卒業し一度建築とは全く縁の無い仕事に就職しましたが退社し当社にやってきたいわゆる第二新卒という扱いです。
何故、建築未経験の人間が当社にやってきたのか、それには深い理由があります。

20年以上前に私がまだ設計の駆け出しだったとき、『杉田設計』という設計事務所に大変お世話になったのですが、その杉田所長のところに婿に行ったのが今回採用した杉田さんなのです。

面接で話を聞くと、偶然にも昔お世話になった杉田さんのところのお婿さんとの事で大変驚きました。
跡取りになるため、前職を辞め、建築の仕事を始めたいということ。
働きながら通信大学に通い建築を勉強していくこと。
を話してくれました。

正直言って最初の印象はとても変わり者だと思いました。かなりの物好きでなければこんな大胆な行動はできないでしょう。
しかし、逆を言えばそれだけの覚悟という事は、そこまで奥さんを愛しているという事でしょうから、人生をかけてでも第二就職しようという姿勢はまさに男の鏡です。

私はその姿勢に心を打たれ彼を採用することにしました。

しかし、なにせ素人。
知識も経験もありません。
設計部に配属しようかと思いましたが、まだまだ無理そうなので私のそばで育てることにしました。
頑張ってプロの建築士に育てたいと思います。

そんな彼が始めた建築ブログです。
『新人杉田の現場日記』 　　 ←クリックで開きます。


杉田設計の事務所の皆さん、将来の社長として厳しく指導し、そして教育しお戻し致します。
ですが、杉田所長、なにぶん前途多難なのでもし本人がこけても離婚だけはさせないでください。
昔お世話になった飯田からのお願いです。